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人力资源总监
我们希望你
1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;
3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;
4、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

我们要求你
1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理或法律相关专业,全日制本科以上学历。
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上上市公司或知名大型民营企业人力资源总监工作经验。
3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;


财务总监
我们希望你
1.负责公司的资本运作管理,对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析,并推动执行;
2.负责财务报表管理,负责组织编制月、季、年度财务报告,及时向股东、领导及有关部门提供财务资料;
3.为公司战略决策提供有效依据,能够支持公司利润率的提升;
4.负责财务预算管理,监督、控制各部门财务预算的执行情况,负责职权范围内预算的支出审批,控制成本,降低管理费用;

我们要求你
1.35-45岁,全日制统招本科以上学历;男性为佳;注册会计师优先
2.10年以上财务管理岗位经验,至少3年中型企业财务总监岗位经验,20人以上的团队管理经验
3.必须有上市企业财务管理经验,创业板上市企业经验者优先。
4.必须有建筑工程类行业工作经验并了解相关会计准则;


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